广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1）招聘：做好人效管控、编制管理，完善任职说明书，制定招聘计划，建立招聘渠道，做好人员梯队人才建设；
2）培训：制定培训计划，并执行，以提升广州办各岗位人员产出为目的；
3）薪酬绩效：做好广州办各岗位薪酬调研，推行绩效改进、考核工作；
4）员工关系：做好广州办用人风险管控，处理好员工劳动纠纷；
5）人事基础管理：指导下属开展广州办考勤管理、档案管理等；
6）企业文化：做好广州办企业文化宣导，企业文化活动的开展，建立良好的企业文化氛围。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，受过现代人力资源管理、劳动法规、管理学或心理学等方面的培训或学习。
2、5年以上工作经验，同等职位工作经验2年以上。
3、熟练操作各种办公软件，擅长规章制度和流程体系的建设。
4、责任心强，有积极的工作心态，具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力，原则性强，具有高度的团队意识。
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