广州招聘

职位描述：
1、 负责编制和优化人力资源管理的相关制度并落实；
2、 根据公司发展战略和财政预算，进行岗位预算和职能分解，完善岗位说明书和相关工作流程制度；
3、 根据公司年度战略规划，组织制定人才需求计划和实施方案。负责优秀管理人才的储备工作；
4、 指导并完善公司的培训体系，实施培训目标、开发培训人才，建立和储备培训团队；
5、 负责搭建和优化公司员工的绩效考核体系，提升公司的管理水平；
6、 负责公司薪酬管理，逐步完成具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，激励员工的积极性，增强凝聚力；
7、 负责员工关系管理，建立和推动企业文化建设。

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源类、心理学及相关管理专业，5年以上人力资源工作经验（有金融、银行、客服中心、电话销售从业者优先）
2、 熟悉人力资源管理工作思路和流程，擅长招聘和培训环节；
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等相关政策；
4、 抗压能力强，做事效率高，善于处理人际关系。 举报 分享

   重庆东知法律咨询有限公司成立于2009年2月，是一家专业承接银行信用卡呼叫中心呼出提醒业务的法律咨询服务公司。同时旗下拥有一家律师事务所（重庆腾运律师事务所）和一家人力资源公司（重庆众策人力资源公司），形成集团化公司雏形。总部设置于重庆，先后在云南，贵州，四川，广东，内蒙，河南等省份设立分公司，拥有经验丰富的员工300余人，与交通银行、兴业银行、浦发银行、中国银行、农村商业银行等26家机构建立了良好的合作伙伴关系。
   长风破浪，继往开来，重庆东知将立足重庆发展全国，以专业，专注的态度追求卓越，打造真正的金融业不良资产管理专家。