广州招聘

职位描述：
1、 建立并完善集团及子公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、薪酬、培训、人力资源规划及企业文化等体系的全面建设，并对最终的实施结果负责；
2、制定、执行、监督和完善公司人力资源相关制度，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告
4、策划和组织改善员工关系的活动，提高员工对企业的认识，建立员工和公司之间的和谐、认可关系；
5、负责公司行政事务的管理工作
岗位要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经历；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够组织各个职能模块的工作；熟悉金融或互联网类企业人力资源管理模式优先。
3、具有战略、策略化思维，很强的计划性和实施执行能力；
4、优秀的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、 掌握人事法律、法规和现代人力资源管理知识。 举报 分享

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