广州招聘

职位描述：
1、参与过企业人力资源管理的战略规划、建立、实施和管理工作，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、懂得人力资本运营经验者优先，操作过合伙人经营模式的优先
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式并有实践经验，对人力资源管理的六大模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、操作过合伙人经营模式的优先 举报 分享

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