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2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
5、有完善及研发培训课程，编制相应的培训教材的能力；
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