广州招聘

人力资源专员（2名，全职，此职位为代客户招聘；工作地点：广州市海珠区）

任职要求：本科毕业，人力资源或相关专业；有潜质，有较强学习吸收能力，并能恰当运用。有被培养的意愿，能承担工作压力; 直接上属：董事长

岗位职责：

1） 根据公司实际情况和发展规划，协助董事长拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策。

2） 负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

3） 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

4） 制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实。

5） 制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。

6） 负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。

7） 制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。

8） 负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。

9） 收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。

10） 负责完成董事长临时交办的其他工作。

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远瞻精神追根究底，重在执行。
 
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