广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

     奥联物业股份有限公司（简称：AOLG)，成立于2006年，注册资金5000万元，国家一级资质，现为中国物业管理协会理事单位、广东省物业管理协会及广州市物业管理协会会员单位，“AAA级中国质量信用企业”、“广东省守合同重信用企业”，已通过ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系的一体化认证。
      奥联物业经过多年的发展，目前已在全国各地设立20多家分支机构，是集物业服务与社区运营于一体的“社区生活集成服务商”。 “以满足客户多元需求”为已任，通过专业化的物业服务和 “社友智慧管家”的互联网增值服务，实现理想价值。
      以人为本是奥联物业发展的核心价值，公司拥有完善的人才培养及集团化管控机制，并实施内部合伙人及绩效分配的激励机制，通过专业高效的管理团队，使公司始终保持高标准服务和可持续发展。

公司福利
1、电话补助；
2、带薪年假；
3、社会保险及各种法定节假日；
4、年底享受公司盈利分红；
5、享受节日福利；
6、享受结婚/生日礼金；
7、每年公司旅游；
8、为员工提供各种培训学习的机会（专业技能培训、销售培训、服务培训、管理培训、拓展培训等）；
9、为员工提供广阔的发展平台。

联系电话：02066680188
公司邮箱：alwyjt@163.com