广州招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、制定和完善公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），为公司提供人力资源保障；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、负责公司的整体企业文化建设。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，年龄35-45岁；
2、五年以上大中型企业人事中高层管理经验，具有建筑或酒店行业人力资源管理经验者优先考虑；
3、具有先进的管理理念，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有较强公文书写能力和亲和力，富有高度的责任感和事业心；
5、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的组织协调能力、沟通能力。 举报 分享

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