广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源战略负责整合搭建岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具；并负责推广、落实；
2、负责制定各岗位季度、年度考核方案，参与各部门考核方案的具体实施工作；
3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告；
4、根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系，在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。
5、负责统筹考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度建立和优化各部门考核指标，并对指标进行跟进、监控和实时调整；
6、参与干部的绩效改进面谈，推动公司与员工绩效的共同提升；

任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源相关专业；
2、具有5年以上人力资源相关经验，其中3年绩效考核工作经历，具有KPI、MBO等绩效考核方法实操经验。；
3、熟悉绩效管理理论知识，有绩效管理体系、绩效指标体系建立、推行、优化工作经验，能够独立开展整个绩效考核工作。
4、较强的数据分析、沟通协调能力、判断力及抗压力，责任心、原则性强；。
5、具备优秀的文字功底，能够独立撰写、修订及推行各类制度。 举报 分享

易事特集团（股票代码：300376）始创于1989年，公司主营5G+智慧电源（5G供电、轨道交通供电、智能供配电、特种电源）、智慧城市&大数据（云计算/边缘计算数据中心、IT基础设施）、智慧能源（光伏发电、储能、充电桩、微电网）三大战略板块业务，是全球数字产业&智慧能源综合解决方案提供商。
易事特曾是世界500强施耐德控股子公司，现已发展成为广东省属国资恒健控股旗下上市公司，是广东省混改典范。公司总部坐落于东莞松山湖高新产业区，在南京、西安、苏州设有研发中心，在全球设有268个客户中心，营销及服务覆盖全球100多个国家和地区。
易事特现已发展为全球新能源500强企业、行业首批国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业，曾荣获“全国五一劳动奖状”。公司科研团队由国际著名轨道交通电气专家钱清泉院士、新能源专家张榴晨院士、军事通信技术领域泰斗孙玉院士领衔指导，拥有行业首个国家认定企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等六大高端科研平台。
易事特产品及解决方案先后应用于神舟系列飞船发射基地、青藏铁路、美国首条无人驾驶地铁、北京S1线、大兴国际机场等项目供电系统；腾讯、百度、阿里、IBM、中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、工商银行、建设银行、农业银行、中国银行等数据中心；G20峰会、港珠澳大桥、捷豹、路虎、宝马、奔驰等新能源车充电桩项目。此外，易事特多年来在数字乡村、光伏扶贫、电网改造、粮安工程、雪亮工程、乡村教育、乡村医疗等“三农”服务中发挥重要作用。
自创业以来，易事特高度重视公益慈善事业，累计投入近亿元设立慈善基金用于扶贫、赈灾、助学等社会公益事业的发展，资助贫困学子逾万人。未来，易事特将重点聚焦政务、医疗、教育、金融、电力、通信、制造等行业数字化变革和能源互联网建设，加强技术创新，与全球更多优秀企业合作，致力成为世界级一流企业。