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行政人事后勤部经理工作职责

行政人事后勤部是在集团董事长的领导下，贯彻执行集团规定的各项管理制度，抓好集团的行政、人事、后勤总务事务的日常管理，做好各部门之间的协调，确保公司各项工作的顺利进行，具体细则如下：

1. 在董事长的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

2. 负责制订本部门年度、月度工作目标、工作计划，经批准后执行；

3. 负责指导下属各部门开展工作和进行定期考核评估；

4. 负责协调集团各部门、公司之间的工作，监督检查其工作执行情况；

5. 负责组织集团各公司、部门有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

6. 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

7. 负责传达公司董事会、总经办会议决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；

8. 负责协助董事长掌握企业状况，定期系统地向董事长提供信息和工作建议；

9. 负责中高层以上集体会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；

10. 负责公司各类行政公文、通知、信函的撰写及发布，及对各公司（部）行文的审议及处理工作；

11. 负责本部门日常支出费用的审核、审批；

12. 指导管理本室使用资产与物品的购置工作；

13. 负责集团行政印章的管理，开具各类证明或介绍函；

14. 负责集团各类文书档案的管理和保密工作；

15. 负责集团企业文化建设，维护和提升集团形象，包括总部节假日的气氛布置和活动组织、策划、宣传等工作；

16. 负责与媒体的联系与沟通，做好集团的公关宣传等工作；

17. 负责集团的大型活动、会议策划和实施；

18. 负责按有关规定做好外来宾客的接待工作；

19. 负责集团官网的内容建设和维护更新管理；

20. 负责集团微办公无纸化系统的使用及管理工作；

21. 负责集团相关牌照、证照的申请办理、续期、保管等工作，如：消防许可牌照、办学许可牌照、人力资源服务许可牌照、培训学院核名等；

22. 负责及指导开展集团相关的法务事项工作；

23. 负责总部各办公室门牌、温馨提示标语牌制作与更换工作；

24. 负责每月对本室同事进行微办公考勤排班工作；

25. 负责每月对本室同事进行卫生排班值班工作；

26. 负责集团项目验收小组的组织、协调工作；

27. 负责总部周边关系的外联及关系维护工作，如街道、城管、物业、消防等；

28. 负责各公司稳岗补贴、创业带动就业补贴（包括政府其他补贴）项目申报工作；

29. 完成上级领导交办的其他工作。