广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1）编制公司每月的工资报表，按时发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）办理员工社会劳动、住房公积金、意外险的各类保险；
4）定期完成公司员工各项人事月度报表，并按时提交；
5）管理福利体系的日常事务；
6）根据公司架构调整方案，及时完成架构方案的上报工作；
7）负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动；
8）负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、月度绩效工资和津贴的发放；
9）建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；
10）完成部门交办的各项工作任务。

任职要求：
 1）熟知薪酬福利管理方法以及薪酬福利管理流程;
2）具有统筹规划能力，能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划；
3）具备良好的协调能力和沟通交流能力；
4）具备较强的文字功底；
5）具备良好的人际关系处理能力。 举报 分享

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