广州招聘

工作内容：
1.负责公司人事行政部管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2.负责公司规章制度建立工作，负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
3.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
4.负责人力资源的招聘、试用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作；
5.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，根据公司运作需要，及时按用功标准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
6.负责人员培训、考核、奖励等工作，协助有关任免和调配工作；；
7. 定期组织召开部门工作例会，布置、检查、总结工作，提高行政管理水平，保证各项工作任务及时顺利完成。8.
任职要求：
1.相关专业本科或以上学历；
2. 3年以上相关工作经验力资源，
3.熟悉人力资源各个模块和行政后勤管理，熟悉KPI考核体系，熟悉劳动相关法律法规
4.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，具备团队精神
5.性格开朗，具有较强的亲和力、服务意识

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