广州招聘

（一）主要职责

1、组织制定并实施公司人力资源战略规划；

2、完善公司人力资源管理体系及相关制度，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等设）；

3、进行组织结构优化，组织开展工作流程优化，提出组织设计及定岗定编方案；

4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

5、实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；、6、组织和推动企业文化建设；

（二）任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业；

2、 五年以上大中型企业人力资源岗位经验，至少3年以上管理岗位经验；

3、有较高的人际敏感度，为人正直公正，工作严谨务实；

4、有具备良好的战略规划和系统思考能力，、精通战略、组织、流程和人力资源管理的理论知识，并有实操经验；

5、具有较好的人际沟通能力和团队合作能力、培养辅导能力，能开创性地开展工作；

6、 熟悉国家、企业关于用人机制、劳动合同、保险福利等方面的法律法规。

（三）晋升空间
包容、开放、和谐友好的盛世协同将始终本着“能者上”的任贤原则，将为每位有才之士提供一个发挥所长、展现自我的舞台。在这里，你不仅可以实现快速晋升，而且能够与团队一起提升学习力与竞争力。
（四）具有竞争力的薪酬机制
一经正式录用，底薪+奖金+五险

        官网：www.ppct.cn
   
        盛世协同品牌价值创造与管理公司，是专业为品牌服装、皮具、鞋类、化妆品等零售连锁业态企业提供品牌协同化运营解决方案的服务型公司。

    我们一直坚持以品牌持续升级为战略目标，以创造品牌价值为核心指导思想，以快速响应客户需求、为客户提供全生命周期的服务为前进动力，通过实现品牌价值链协同一体化的打造，帮助企业在不同领域、不同体系、不同模式下的运营管理达成执行力的高效集合，真正推动中国品牌企业实现从点、线、面的竞争升级到立体空间的竞争，并且实现全球崛起。

    盛世协同聚集了“品牌设计、资深高管、IT技术研发”三大专家集群，共50余位跨行业、多领域的顶级专家组成的强大团队。其中不乏在品牌服装、皮具、鞋类、饰品、珠宝眼镜、化妆用品等国际知名品牌公司从事过咨询顾问、运营管理、行销管理、品牌形象设计、品牌体验系统设计专家等方面资深人士。

    “停止空谈、落地实施、鉴证成效”，是我们的经营准则。如今，我们已经成功丰富了传统的管理咨询与信息化系统的服务方式与内容，独创性地将品牌形象与顾客体验设计、品牌运营机制、市场管控体系、团队协作体系、信息化决策系统等进行全面融合协作，从根基上优化品牌成长策略，实现品牌价值深挖创造与有效管理。。

   进入2012年，盛世协同的业务蓬勃发展，我们诚挚邀请各路精英加入，共创更辉煌的明天。当然，盛世协同亦将为各路有志之士提供广阔的发展空间，以及具有竞争力的薪酬福利机制，让您真正体会到“轻松工作，享受生活”！

盛世协同品牌价值与管理公司与您始终结伴而行！