广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，协助经理完善HR部门各模块流程；
2.管理、维护公司现有招聘渠道，开发多种招聘渠道满足招聘需求
3.全面负责招聘工作，包括岗位发布，简历筛选，面试通知，候选人面试考核等;
4.负责新员工入职手续，试用期跟进工作，离职员工的面谈与离职原因的调查与分析；
5.维护好员工关系，保持与用人部门和员工的顺畅沟通；
6.搭建并维护人才储备库；
7.参与绩效考核制度的制定，协助上级完成季度和年度的绩效考核
8.策划组织各类员工活动，推广企业文化；
9.协助经理解决部门其他相关的问题

岗位要求:
1.人力资源管理相关专业专科以上学历；CET－4以上；
2.2年以上人事招聘经验，具有外企工作经验优先；
3.了解人力资源招聘、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.熟悉根据培训计划开展内外部培训。对绩效考核有一定认识；
5.具有较强的表达能力、人际交往能力、谈判能力，抗压能力；
6.熟练使用常用办公软件及网络应用 举报 分享

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