广州招聘

职位描述：（负责公司人事、行政工作）
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、各类公告的发布
6、招聘、录用、升迁、离退职的办理
7、各项规章制度监督与执行
8、协助总经理制订办公室与工厂各项管理制度及业务计划
9、办公用品的预算及购买


职位要求：
一、熟悉人力资源管理体系，能独立进行人事行政制度建立、管理、考核等系统工作；
二、具有良好的组织、沟通、协调、统筹等管理能力；
三、具备文案能力，能够独立建立企业管理制度；
四、具有良好的职业素养，为人正直坦诚，工作主动细心，抗压力强、执行力强；
五、能为公司带来人事行政制度上的新的突破；（重要）
六、完成上级交给的各项任务；
七、熟知劳动法；
八、有2年以上绩效、绩态考核经验；
九、制作企业流程表；职责岗位表。

该职位部分具体细节要求：
人资方面
1. 员工资料档案的管理及劳动合同的签订；
2. 在职培训教育、技能提升计划及劳保管理；
3. 离职办理（部门工作交接、行政交接、财务交接、人事交接的流程，离职申请书和解除劳动协议合同）；
4. 提案起草、执行各部门绩效管理制度；
5. 考勤管理。
6. 月度工作总结报告
行政方面
1. 提案起草、执行公司办公室管理制度（保安，保洁）
2. 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理；
3. 做好往来文件/信函材料收集、文书起草、公文制定等；
4. 参与公司行政、办公用品采购、事务管理；
5. 负责对前台岗位的管理及接待工作、住宿安排等；
6. 证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检；
7. 设备管理：负责现场办公设备、生活设备的管理及设备维护；
8. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；
9. 丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；
10. 兼管公司职代会和工会。
11. 月度工作总结报告

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4、年度体检；
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