广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、（1）负责仓库全面统筹及日常工作管理，制定相关的仓库管理制度；
      （2）与包括业务部门、行政人事部门等相关部门协商确定工作借口和业务交接标准；
      （3）协商部门与各职能部门之间的工作；
2、订单配送：负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、制定仓库工作计划，制定当月与下月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4、负责仓库安全（尤其是消防安全）、卫生、品质、流程管理；
5、仓库物料管控：负责制定仓库仓位的规划并使其布局合理化；
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
7、负责仓库内相应生产加工管理，最大可能的确保在安全生产的前提条件下，按时按质按量的完成生产任务；
8、做好相应的人力配置计划，合理调配仓库人力，以最大限度地降低在此方面的成本；
9、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训以提升员工素质和工作效率；
10、按公司制度定期对仓库人员进行考核等人力、人事等方面的管理；
11、对仓库、加工去进行现场监督管理、标识或目视化管理的执行状况并进行检查记录；
12、负责监督处理不良物料和呆滞料；
13、相应的外联事务的处理；
14、仓库的运营成本预算方面的管理；
15、其他与工作相关事项的处理。

任职资格：
1、30-45，确定优秀者可适当放宽；
2、中专或以上的学历；
3、身体健康，无黄、赌、毒等不良嗜好；
4、诚信、正直、勇于担当，良好的敬业精神与职业操守；
5、积极心态、较好的心理调控调适与抗压能力；
6、良好的沟通、协调合作能力；
7、熟练OA办公经验，较为熟练的使用电脑与网络用于工作；
8、不少于5年同类型岗位工作经验，担任过不少于20人的仓库或工厂的主要负责人或第一负责人，确实优秀者可适当放宽；
9、对物料管控具较为丰富的经验，或者对物料管控有自己独有且行之有效的 方案；
10、具熟练的流程管控技术与能力，能熟练地运用iso等管理手段有效地将仓库生产、发货等订单处理的错误率、失误率控制在能为公司所能容忍的合理水平；
11、良好的发现问题、定义问题及解决问题的能力，能熟练地有效地运用鱼骨图等管理手段或工具来有效地解决实际工作中的问题；
12、良好的现场管理能力与经验；
13、具熟练的标识等目视化管理技能与经验；
14、对安全、卫生、品质管理具相当的经验；
15、良好的计划性、组织性、执行力；
16、具相当的目标管理能力与技能；
17、良好的人员管理能力；
18、在满足上述条件下，具同行业经验者可优先考虑。

权限：
（1）对直接下级人员临时工作调配、奖惩的建议权；
（2）对直接下级任免的提名权与任免建议权，考核评价权；
（3）对所属下级的工作指导、监督、检察权；
（4）对所属下级的工作争议有裁决权；
……

面试流程：
1、行政人事部初步筛选面谈
2、总经理面谈
3、前往仓库实地考察并根据公司的要求撰写相应的整改方案（5-7个工作日）【注1】
4、整改方案评估（行政人事部与总经办、销售部联合评估）
5、确定是否录用
【注1】：经评估后方案最终被采纳且同意入职公司，公司可就其所撰写的整改方案按日（120元）（考察、参考并撰写日期一共不得超过7个工作日）付出一定报酬。 举报 分享

    广州市金祥盛纸业有限公司成立于2000年，公司主要经营工业原纸、无碳纸、热敏原纸、复印纸、食品纸、染色纸、道林纸，适用于各类书刊、杂志、相册、文具、台历等出版印刷品的文化用纸，同时重点发展经营低克重双铜纸、轻型纸、高克重的染色纸等新型纸张，公司拥有“金鹊”“祥云”等自主品牌，与国内各大知名造纸供应商密切合作，并本着“诚信为本、质量为根”的经营理念，不断追求产品质量稳定、经济环保。
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