广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订招聘计划、招聘程序，并负责面试工作，掌握公司人员需求情况，有针对性组织招聘，为公司经验纳优秀人才；
2、审核员工入职、离职、调薪、调岗、奖惩、晋升等人事手续；
3、组织新员工入职培训及在职员工培训；
4、负责劳动合同的签订及管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷和进行劳动诉讼；

任职要求：
1、大科及以上学历，人力资源或相关管理类专业，5年以上人力方面工作经验；
2、积极乐观，亲和力强，有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，有良好的团队领导能力；
3、对人力资源管理和行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉相应的工作流程，能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道； 举报 分享

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