广州招聘

职位描述：
主要职责：
1、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划;
2、 制订与实施招聘计划并组织实施,满足企业用工需求;
3、 建立健全企业HR系统体系及制并在企业中推进实施;
4、 全面负责公司新进人员的培训与，并对公司的培训工作进行监督和考核;
5、 熟练运用劳动法,合理规避企业用工用工风险及负责劳动关系管理工;
6、 公司各类员工活动的策划与组织,企业文化建设.
7、 培养方向：咨询项目负责人或分子公司负责人
任职条件：
1、本科以上学历，至少3－5年以上HR管理工作经验；
2、能独立制订健全企业人力资源机制并执行；
3、掌握企业招聘的流程及各招聘渠道并有着丰富的招聘工作经验；
4、丰富的企业文化建设经验,有效组织策划企业各类活动;
5 、丰富的企业劳动关系管理及执行能力;
6、善于沟通与合作，为人诚信，执行力强，性格开朗活泼,结构性思维能力强。 举报 分享

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