广州招聘

职位描述：
我们需要你：
一、人事工作：
1.根据公司发展计划，拟定公司人力资源战略及年度人力资源规划；
2.把握业务发展过程中的人才需求，制定人才引进方案，建立关键岗位职位胜任模型，拟定年度人才供给计划，并带领团队执行具体工作，满足各事业部的人员招聘需求；
3.全面负责人力资源基础模块和日常事务的正常运作及梳理改善，其中包括：人事数据统计分析、劳动关系的协调与管理、薪酬福利异常情况处理、调职离职、员工沟通等；
4.建立和完善薪资激励和绩效管理方案，并组织落实实施；
5.负责公司各项人事行政制度的编制，制度的实施并监督执行，各类制度和信息的上传和下达公司各部门；
6.负责公司内部人员管理工作，定期进行员工沟通、实时把握员工动态、解决业务过程中出现的各类人员问题，确保内部团队的稳定和工作效益，充分发挥人力资源的价值；
7.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

二、行政工作：
1.全面领导行政部工作并主持行政事务工作，根据公司需要及集团要求，负责制订和完善公司的行政规章制度并监督执行情况；
2.负责费用预算管控，购买、管理和维修公司固定资产及各个分公司的物料盘点和存放工作，负责组织维护采购系统；
3.负责统一各公司办公环境标准，确保办公室清洁有序；
4.负责组织起草、修改、完善和发布人事行政相关管理制度、工作流程以及公司各类通知；
5.负责组织公司大型的会议及节日员工活动的策划组织工作（包括“三八”节、生日会、员工入职周年庆典、年终晚会、运动会等），组织和推动企业文化建设；
6.负责公司年度行政类费用的预算。

我们期待遇见这样的你：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、5-8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

公司名称为：广东环通电子支付技术有限公司
广东环通电子支付技术有限公司是一个多元化的集团公司，座落于广州市天河区，公司以互联网金融为中心点、在O2O、团购、Q币增值、高新产品开发等领域迅速发展，我们为企业提供专业的金融业务服务、根据企业不同需求制定综合解决方案，帮助企业更好的经营及利益最大化；除了商业范畴，集团公司秉承践行公益慈善的社会责任，实现“公益推动商业，商业反哺公益”的良好循环。是中国电信和腾讯的战略合作伙伴。
本投资集团于2006年成立，业务涉及文化传播、互联网+、金融支付、技术服务、移动通讯、健康保健、慈善公益等领域，总部设有多家子公司，分别有：荣新通信（金融支付）、贤田科技（互联网+）、彩易网络（移动通讯）、福慧公司（文化传播）等。
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