广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全面人事管理工作，协助总经理开展人力资源规划，制定人力资源战略
2、负责日常招聘招聘工作，满足公司招聘及用人需求
3、负责日常人事异动的办理，入职、离职、转正、晋升等
4、员工关系管理，企业文化的建设
5、建立和完善各项人事制度和流程，推进并监督各项制度的实施
6、统筹薪酬福利管理
7、总经理交办的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，互联网行业hr经验优先
2、2年以上相关工作经验，担任人力资源管理领导工作（经理/主管级别）1年以上
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4、对人力资源6大模块熟悉并真正实操过，能够指导各个职能模块的工作
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强 举报 分享

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1、富有竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现与薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励；
2、完善的保险福利,按广州市规定缴纳相关保险及住房公积金；
3、法定节假日、带薪年休假、每月半天的灵活带薪调休、其他各类假期；
4、文体活动、团队旅游、生日慰问等；
5、和谐、高效、舒适的工作、人文环境。