广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面了解所负责职位的招聘需求；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
2、通过招聘分析，制定招聘方案，组织实施各类招聘活动或校园宣讲；
3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源，按时保质满足用人部门需求；
4、跟踪收集游戏行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况，吸引优秀高端人才加盟公司；
5、组织开展公司整体招聘质量的分析以及优化的建议；
6、组织开展人员测评体系的建立与优化；
7、协助开展公司内人员专业能力的认证与体系的维护、优化。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、至少2年IT行业招聘经验，1年以上互联网或游戏行业招聘经验，具备一定的行业渠道资源；
3、具备招聘测评的专业技能，相关职位及行业敏感度较高，熟悉各项相关法律规定；
4、亲和力强，可以承受一定的压力，具有较强的执行力和责任心，注重团队合作； 举报 分享

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