广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉国家及地方劳动法律法规及人事政策，精通行政人事管理各项工作并能熟练运用，对公司领导决策提供支持；
2、制订公司的各项管理制度，并进行实施和监督；
3、根据公司发展要求统筹人力资源、绩效考核、招聘等工作；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
5、加强本部门与公司其他部门的联系，全面及时地掌握公司各部门对各类人员的需求情况，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，为公司发展提供人才保障；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪与晋升评审，制定公司福利政策；
7、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
8、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设；
9、 完成上级交办的其它事项。
职位要求：
1、大学本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，具有人力资源管理专业等相关证照，熟悉广州用人单位用工相关法律法规；
2、了解公关活动行业，熟练掌握人力资源管理招聘、培训及行政管理模块；
3、良好的沟通协调能力，良好的服务及合作精神，能合理安排各项工作任务；
4、熟悉office办公软件操作，统筹能力强；
5、在大规模正规化运作企业工作者优先；
6、工作主动、细心、踏实，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力；
7、细心、敬业，工作作风严谨，有强烈的责任感及敬业精神；
8、具备很强的协调组织能力、说服力，工作原则性强； 举报 分享

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优于同行的福利待遇：

1、每天6小时工作制，购买社保保险，享有法定节假日、年假、婚假、产育假、带薪病假、丧假等假期；
2、每月一次的员工活动，每年两次的外出旅行丰富业余生活，增进员工友谊；
3、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、节日慰问福利品一样不少；
4、每月一次员工技能\素质培训，关注员工职业生涯发展；
5、健身房设施免费使用，定期员工体检，组织公司文体比赛，关注员工身体健康；
6、完善的晋升机制，充裕的发展空间，你有能力，我有平台。