广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司和人力资源整体战略，推动公司招聘政策在各中心部门的落地与实施。
2. 根据公司业务规划，制定高校招聘及社会招聘工作策划方案，实施人才招聘计划，完成招聘目标。
3. 负责公司招聘与调配流程的制定和完善。
4. 负责公司高校招聘、社会招聘等招聘渠道维护与完善。
5. 牵头公司重点人群的招聘及培养相关事宜。
6. 负责公司领导交办的其他相关工作事项。

招聘要求：
1. 全日制大学本科以上学历，人力资源专业背景优先。
2. 5年以上大中型制造企业人力资源工作经验，其中包含2年以上招聘管理经验。
3. 熟悉招聘流程、渠道，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险。
4. 具备成功校园招聘项目工作经验。
5. 具备一定的中高管招聘面试经验。
6. 熟悉制造业岗位特性和通用业务流程。

能力要求：
1. 具备优秀的策划能力和资源协调能力。
2. 具备优秀的工作规划能力和较强的团队合作能力。
3. 具备较强的语言表达能力，善于沟通，能够独立处理突发事件。
4. 工作积极主动，富有市场开拓意识，具备一定的谈判能力，抗压能力强。
5. 英语四级，熟练使用Word、Excel、PPT。具备企业管理基本知识。
6. 具备较强的时间管理能力、创新能力、责任心强。 举报 分享

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