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绩效培训主管

广东溢航集团有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:多元化业务集团公司

职位信息

  • 发布日期:2017-04-07
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:5-8千/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  培训经理/主管

职位描述

职位描述:
1、负责独立搭建公司培训,了解公司业务团队及各部门战略管理方向及运营计划,构建业务团队及各部门绩效管理机制;
2、组织开展绩效指标提取,并与各部门就绩效制定进行深入沟通,根据工作分析和岗位评估结果,制定、组织实施并评估各岗位绩效,落实绩效管理工作;
3、指导各部门开展绩效评价工作,提供绩效辅导,确保绩效工作的有效进展;
4、收集绩效考核反馈意见,定期评估绩效实施的效果,形成绩效评估报告;
5、收集、分析公司的培训需求,拟订年度培训计划和预算,并组织实施、评估和改进;
6、拟订年度培训计划,定期组织员工培训工作;
7、独立负责培训课程的开发与管理,梳理并优化课程体系,对课程内容、形式进行改进,提高培训效果;
8、外部培训资源的调研、评估,外训工作的规划和组织;
9、编制员工培训档案、培训报表及各类分析报告;
10、完成上级领导指派的其他任务。

岗位要求:
1、全日制本科人力资源专业毕业;
2、五年以上人力资源工作经验,精通培训和绩效管理, 在绩效和培训有实际的操作经验和一定的成绩。
3、具有较强的逻辑思维能力和全局意识,具有较强的沟通能力和组织协调能力,具有较强的数据分析能力,积极主动,执行力强;
4、掌握培训渠道开发技能和培训技能,良好的演讲、培训能力,具备一定课程开发能力;
5、熟练使用办公软件。

职能类别: 绩效考核经理/主管 培训经理/主管

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公司介绍

【集团简介】
    溢航集团始创于2001年,是一家以汽车销售与服务、交通运输、旅游集散业务为主的大型多元化公司。一直秉承“为客户提供满意的产品和服务,成为对社会有杰出贡献的多元化现代企业集团” 的经营宗旨和“诚信经营,顾客至上;价值为本,人才***”的经营理念 ,打造了业内知名的“溢航”品牌。
目前,溢航集团已形成汽车事业部(汽车业务)、交通事业部(交通运输业务)、旅游事业部(旅游业务)三大业务板块。拥有员工近750名。
控股子公司有:广州溢景汽车销售服务公司、广州航源汽车销售服务公司,湛江市华富汽车销售服务有限公司、湛江市航华汽车销售服务有限公司、广州安迅保诚巴士有限公司(又称机场快线)、广州长溢汽车客运站有限公司(又称东站客运站)等。

【业务板块简介】
一、汽车业务板块
    公司的汽车业务始于2001年,专业从事汽车品牌(4S)代理及汽车售后市场业务。服务区域包括广州、湛江等。代理销售的汽车品牌以高端品牌和国内知名商务车品牌为主,如:广汽丰田、广州本田、广汽传祺,广汽菲亚特等。

二、交通客运业务板块
    公司的交通客运业务始于2004年,秉承“硬件高起点、服务高质量、运营高效率”的宗旨,业务遍布交通运输行业多个领域,涉及班车客运、站场业务、包车客运、城市公交、汽车租赁、汽车修理等,开行的班线覆盖省内外。现正阔步向“广州***,全国一流”,拥有永续发展能力的交通企业目标迈进。下属企业有客运公司和长途汽车客运站,如:广州安迅保诚巴士有限公司、广州长溢汽车客运站有限公司等。

三、旅游产业务板块
    旅游事业部为2015年最新开拓事业板块。广州东站旅游集散中心是由广东溢航集团联手东站客运站为民办实事,方便中外游客出游而设立的散客自助旅游集散地。中心成立后将力争成为珠三角地区规模***的集散客自助旅游、单位团队旅游、旅游信息咨询、旅游集散换乘、景点大型活动、客房预订、票务预订等多功能为一体的“旅游超市”。

联系方式

  • 公司地址:地址:span广州市天河区禺东西路43号广州东站汽车客运站售票楼三楼整层