广州招聘

职位描述：
岗位职责：

1协助制定公司人力资源整体战略规划，推动公司理念及企业文化的形成；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。

任职要求：

1、有较强的分析判断、逻辑思维和决策能力；有较强的人际沟通能力和协调能力；

2、有系统的收集、整理、并在此基础上进行创新的能力；熟悉招聘，员工关系等相关模块工作

3、熟悉人力资源管理相关法律；

4、强烈的敬业精神，良好的职业操守；工作认真、严格、仔细、严谨、责任心强，有丰富的管理经验和管理技巧；

5、曾接受过正规的人力资源管理、企业管理、行政管理方面的培训，互联网电商行业经验优先 举报 分享

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