广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划和利用各方信息、渠道资源引进符合公司需求的高端人才。负责企业文化的搭建，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。定期组织收集员工想法和建议。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制各部门预算情况。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，六年及以上人力资源总监或猎头工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有一定的法务相关经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、具有高端人才资源和人脉资源的优先考虑； 举报 分享

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