广州招聘

职位描述：
要求：
1、人力资源管理、工商管理等专业毕业。
2、经验要求：5年以上人力资源和行政岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验。
3、知识要求：熟悉国家劳动法及相关法律法规政策；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；对人力资源管理六大职能模块有深入的了解，能够指导各个职能模块的工作；熟悉社保、工伤办理等程序；了解组织行为学，心理学等相关知识；熟练操作办公软件。
4、能力要求：具有较强的沟通、协调能力、员工关系及危机处理能力；具有强烈的服务意识；工作计划性强；较强的语言、文字及公文写作能力。
5、其它要求：工作认真负责，原则性、责任心、亲和力强，能承受较大的工作压力，保密意识强，待人公平公正。 职责：
1、组织制定公司人力资源规划与方案及实施目标；
2、建立人力资源管理体系和运作机制，并监督实施；
3、主持公司层面的人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作；
4、部门团队建设与人才培养；
5、负责项目申报；
6、完成上级领导交办的其他工作。 举报 分享

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