广州招聘

职位描述：
1、负责员工基层人事档案的建立、维护；
2、负责公司所有部门考勤数据的收集、核对及整理；
3、现有编制及业务发展需求，协助上级主管确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数量，制定并执行招聘计划；
4、组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作、确保按时完成招聘任务；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、制定公司整体培训计划与年度培训计划，培训预算的编制与调查分析管理，执行培训计划并将执行情况定期向上级领导汇报；
7、做好培训记录并跟进培训效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与业务发展的合理化建议，编制并定期提交培训报表，负责对培训效果进行评估，并定期提交分析报告；
8、负责建立健全相关人事资源规则制度；
9、协助上级主管收集绩效考核相关数据统计及核算工作；
10、完成部门领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专以上，人力资源或相关专业，两年以上人力资源管理工作经验，持助理人力资源管理师证优先考虑；
2、熟悉招聘流程、招聘渠道、面试技能技巧及人才评估、熟悉国家劳动法；
3、熟悉内部培训及外部培训体系流程，能正确的分析培训需求，实施培训过程，评估培训效果；
4、良好的沟通、协调能力，工作积极、勤奋、主动，责任心强，富有团队合作精神。 举报 分享

公司原名广州临海水务有限公司，成立于2003年11月，注册资本2.46亿元。2012年3月，由粤海水务集团（香港）有限公司、广东粤海水务股份有限公司和广州南沙工化投资有限公司共同成立的中外合资公司。公司设置行政人事部、生产技术部、计财部、工程管理部、营业部、黄阁水厂六个部门，营业部下设4个营业所。 公司作为广州市南沙区***的自来水企业，承担着全区的供水管网规划建设和提供生产、生活用水。南沙行政区成立后，根据区政府自来水“统一规划、统一建设、统一经营”的要求， 2007年6月，完成了对南沙、黄阁、万顷沙、横沥、珠江管理区5家自来水公司的整合工作。同时，黄阁水厂于2010年10月建成并试运行，2010年12月正式运营，该厂规划供水总规模100万立方米/日，首期一阶段已形成20万立方米/日的供水能力。目前，公司已拥有供水用户数38629家，供水管网总长度1249.88公里，供水覆盖面积约330平方公里，日平均供水量16万立方米。公司初步建成了产、供、销一体化的城市供水综合服务体系。
公司成立以来，深刻认识肩负重任的使命，切实增强责任意识、忧患意识和机遇意识。始终以推动科学发展为己任，坚持以科学发展观统领供水发展全局，不断提高供水水质、服务质量及管理水平。为确保南沙供水安全，提高供水服务，保障供水质量，积极推进水务资源整合、供水管网改造、农村水改试点、水质化验室建设、信息系统建设、计量系统改造、抄表计量到户等建设。同时，收购了番禺水司在南沙区内的65公里供水管线和实现了龙穴岛全面供水，极大改善了南沙区的投资环境，使南沙供水事业有了长足的发展。
伴随着南沙新区新一轮开发建设的步伐，公司将以“安全、高效、诚信、廉洁”的企业理念为指导，以高度的责任感和使命感，团结奋进，努力拼搏，推进南沙供水事业又好又快发展。