广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。
2. 根据公司人力资源发展规划，做好岗位定员定编工作，以满足公司对人力资源的需要，实现人力资源的最优配置。
3. 负责组织监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核等劳动人事系列化管理工作；
4. 加强员工管理，做到人尽其才。通过建立培训管理制度、在职培训、任务分配等方式规范管理，以提高员工效能。
5. 制定绩效管理制度及绩效评价政策，组织实施绩效管理，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6. 拟定薪酬制度和方案，组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7. 组织建立内部沟通渠道，及时了解员工的思想动态及需求，配合其他部门做好员工思想工作，组织受理劳动争议；
8. 负责公司企业文化建设的开展，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，建立积极向上、协作忠诚的企业文化氛围。

任职要求：
1、20—24岁，，人力资源相关专业大专以上学历，具备人力资源管理师资格证；
2、熟悉人力资源管理、行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动管理相关法律法规；
3、能够熟练使用各种办公软件，具备优秀的文字表达和公文写作能力；
4、具备高度的责任心，沟通能力及解决突发事件的能力，有较强的计划、组织、协调经验和团队领导力；

公司福利：
1、薪资：月收入工资6000（具体面议）；
2、福利：社会保险、生日津贴、带薪年假、年终奖金、团队活动（聚餐/聚会+户外活动）；
3、传统佳节的节日贺礼，如中秋节、端午节等传统佳节公司均为员工准备节日贺礼。
4、享受国家规定的法定假期。 举报 分享

中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级央企。
公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
中国人寿集团2021年合并营业收入超1万亿元，合并总资产突破5.7万亿元，合并管理第三方资产超2万亿元。
2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联***。[176]
2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位[163]、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。