广州招聘

.组织及员工发展主管 主要职责：

1. 组织架构回顾,管理和发布

2. 职位体系的建立和完善；职位评估体系的培训和宣导；职位设置和人力配备；敬业度调研

3. 中高级管理人员任命条件和标准的制定和实施，并协调全国高级管理人员任命、异动的审批

4. 完善十六方格人才管理工具并对员工进行评估

5. 制定人才发展计划以促进潜力员工的发展

6. 绩效管理政策及流程的制定和推行及相关政策流程的审计、合规与风险管理

7. 绩效管理手段引入, 沟通和执行监控绩效管理手段的应用

8. PCA最低标准中关于绩效管理、组织架构及人才发展方面的管理与实施

职位要求：

1. 人力资源管理、工商管理或经济管理专业本科或以上学历

2. 8年以上人力资源管理相关工作及5年以上组织及员工发展管理相关工作经验

3. 中文：精通 英文：精通

4. 熟练操作办公室应用软件

5. 良好的个人品质：策略思维、思想开阔、自我控制、自我激励，团队合作；良好的分析能力和解决问题能力；良好的沟通能力；处事成熟、稳重并具领导能力

上海哲仕企业管理咨询有限公司（geseeker consulting）是一家面向外资机构（世界500强）和大型的国内上市公司为主要服务对象的专业人力资源顾问公司。作为上海市人才中介行业协会会员，哲仕咨询一直活跃于推动国内人力资源招聘服务领域向专业化，国际化发展。

自2000年成立以来，哲仕咨询经过十多年的发展，逐渐形成了FMCG、制药、金融、家电、IT，零售，物流等擅长的人力资源招聘服务领域，并与多家世界500强及国内著名上市公司建立了良好合作关系。

哲仕咨询因其优质的服务，连续多年被上海人才中介行业协会评为“信得过人才服务机构”。

发展目标：成为中国最具有影响力和最受客户推崇的人力资源服务供应商之一。成为候选人寻找更佳职业发展方向的最佳求职平台，成为员工提升个人发展的最佳平台。