广州招聘

职位描述：

根据公司发展战略规划，协助制定人力资源战略，为重大人事决策提供建议和信息支持组织制定、执行、监督公司各项人力资源制度和流程

根据公司人员需求情况，组织进行外部人员招聘和内部人员调配，促进人员优化配置

组织管理新入职员工培训及在职员工培训工作

根据国家的政策和有关规定，贯彻执行并结合公司的实际情况组织和实施，同时并向公司提出企业内部人事或劳资方面的问题和建议

监督、检查和指导人力资源部内部各岗位的工作

负责制定薪资与绩效考核、福利等管理办法，并组织实施

负责各类人员的考核、奖惩、评优等的评审工作

负责审核员工的工资、奖金和各种福利待遇的审核

全面负责办公室的各项工作，公司内部综合管理

组织制定、执行、监督公司各项行政制度和流程

管理公司各类行政资产、物品，合理调配，保障公司资产的完整性

根据行政制度对公司日常行政费用的审核

其他领导交办的工作


任职条件

本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；二级人力资源管理师及以上

5年以上相关零售业人事工作经验，熟悉人事相关作业流程；

擅长现代化人力资源和行政管理，熟悉其中各模块的操作及控制，熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策、办事流程，熟悉工商税务等部门运作流程。

具有良好的职业道德、优秀的团队管理能力，擅于沟通与协调；工作严谨，细致认真，能够适应复杂的工作压力；诚实正直，待人公平，亲和力强。 举报 分享

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