广州招聘

职位描述：
工作职责：
1. 拟定招聘管理制度及流程，并定期进行评估与调整；
2. 建立公司后备人员选拔方案与人才储备机制；
3. 组织开展招聘需求分析工作，撰写年度/月度招聘计划；
4. 根据用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等；
5. 组织各岗位招聘工作，包括发布招聘信息，甄选简历、通知面试、面试及做面试评价；
6. 建立并更新招聘渠道信息库，与外部合作单位保持良好业务关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7. 定期岗位职责、组织架构梳理并提出合理化意见；
8. 招聘成本控制，降低用工风险；
9、根据职等/体系设计基本福利组合；
10、设计、管控、预算福利金额渠道；
11、内部员工内部活动开发：举办项目数量和调研满意度；
12、设计和规划轮岗制度；
13、各项目的内部推行；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、法学、心理学相关专业优先；
2、 有3年以上生产型企业或制造业人事相关工作经验尤佳；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、 熟练运用OFFICE办公软件，文笔流畅，思维严谨，办事高效；
4、具备优秀的团队合作精神，具有高度的责任心和工作热情，有良好的沟通协调能力，为人踏实、勤奋，能适应压力，有责任感和上进心。 举报 分享

上海顶盛食品工业有限公司，是由台商顶新集团与日本PIH LIMITED（日本伊藤忠商社及日本Pasco敷岛面包株式会社子公司）共同创立的台日合资公司，于2008年9月成立，中日携手打造中国面包的专业品牌。

顶新公司以在中国长年的营销经验，加上日本Pasco的先进面包工艺，提供制程上与产品开发的独家专利技术-特别是在日本市场占有率***的[超熟]专利技术，让上海顶盛公司将成为东南亚***的面包生产商。

五年内，上海顶盛公司将在华东/华南区开设更多大型面包工厂，让新鲜好口感的面包，普及到中国大陆各主要城市，提供消费者更精致的饮食文化。