人力资源经理(集团) (职位编号:cabbeen000791)
卡宾服饰(中国)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-03-30
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
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岗位职责:
任职资格:
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岗位职责:
1.根据集团的战略目标,规划并主导人力资源体系的建立与优化,并推进实施落地;
2.主导组织架构的设计与优化,进行职责澄清,逐步建立职级体系及人员编制模型;
3.依据企业用人策略,优化并持续完善薪酬管理体系,建立相应的标准、制度及流程,实现人力成本的管控以及对人才的有效吸引、激励与保留;
4.完善并持续优化集团绩效管理体系,建立相应的标准、制度及流程。并推进组织绩效的澄清与确认;
5.完善并持续优化集团人才获取体系,建立相应的策略、标准、制度及流程,并实施集团的招聘工作;
6.建立并完善企业人才发展体系,持续优化相关标准、制度及流程;实施集团人才盘点工作,并针对关键人才开展个人发展计划,建立职业发展通道与评价机制;
7.审核各BP在BU内实施的相应制度、标准及流程等,提供BP在实际业务开展过程中的指导及必要支持。
任职资格:
1.人力资源、应用心理学或管理学相关专业本科及以上学历;
2.两年以上人力资源从业经历,一年以上人力资源团队管理经验,MNC或咨询公司背景优先;
3.熟悉人力资源的三支柱体系搭建,有搭建或优化流程、体系的相关经验;
4.擅长规范化管理流程的设计及制度搭建,熟悉薪酬管理、绩效管理及人才管理体系;
特别知识和技能:
5.熟练应用office办公软件,如Word, Excel, PPT等;
6.优秀的学习能力,能够深入业务,了解业务,从人力资源的角度规范人员管理及规划;
7.较强的沟通能力、统筹能力及影响力,熟悉国家和地方的相关人事法律法规。
职能类别: 人事经理
公司介绍
卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念,始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出,使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认,时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位,而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月,Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌,并以锋锐绝色的设计大放异彩,曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日,卡宾服饰成功在香港上市,成为***在香港上市的中国服装设计师品牌,股票代码:2030。创建至今,卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲,管理以建设人力资源为本”的经营理念,不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景:用中华文化,树世界时尚品牌。
使命:引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观:我们从事时尚工作,追求有品位的生活,不断提升和超越自己;我们营造展现个性、和谐简单的工作环境;我们心怀感恩、服务社会,为中国创造时尚新生力量而努力。
2013年10月28日,卡宾服饰成功在香港上市,成为***在香港上市的中国服装设计师品牌,股票代码:2030。创建至今,卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲,管理以建设人力资源为本”的经营理念,不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景:用中华文化,树世界时尚品牌。
使命:引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观:我们从事时尚工作,追求有品位的生活,不断提升和超越自己;我们营造展现个性、和谐简单的工作环境;我们心怀感恩、服务社会,为中国创造时尚新生力量而努力。
联系方式
- Email:jn@cabbeen.com
- 公司地址:广州市黄埔区开泰大道8号卡宾时尚中心