广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按公司要求完成人才招聘工作；
2、协助主管制定公司年度人力资源规划目标，做好人才选、育、留工作，满足公司的经营管理需要；
3、结合市场与公司实际情况，负责制定，完善公司人事制度；
4、负责制订和完善公司岗位编制，建立公司岗位说明书，并制定各岗位工作流程图；5、制定公司绩效考核，推行符合公司发展要求的考核标准；
6、协调公司与员工、主管与员工、员工与员工的关系，接收、了解并及时解决员工投诉和劳动争议；
7、建立公司企业文化，创建和谐、共赢、并进的员工氛围，并贯彻到每位员工，组织员工活动及公司的各项活动；
8、制定员工培训计划，定期不定期组织内部或外部培训；
9、公司活动、员工活动的建议，组织好公司及员工的每次活动；
10、按要求完成上级交待的其他工作。
任职要求：
1、28~35岁，人力资源管理专业，5年以上人事管理工作经验，尤其擅长人力资源招聘、绩效考核两在模块；
2、有亲和力，工作认真细致，有条理性，原则性强；
3、有一定英语口语及书写能力；
4、具备领导能力、沟通协调能力、良好的表达及书写能力；
5、广州户籍或广州定居优先考虑；
6、熟悉办公软件的使用，熟悉网络使用。 举报 分享

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