广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行集团薪酬、绩效管理制度并定期优化，拟定各分、子公司薪酬管理与绩效管理工作计划；
2、进行薪酬预算和人力成本分析，提高人力资本投入产出效率；
3、负责员工各项薪酬、奖金的日常管理工作，保证薪资发放的准确、及时；
4、组织实施集团下属各分、子公司绩效管理工作，包括组织实施绩效目标制定、绩效落地执行、绩效监控、绩效考评、考核结果应用等，以确保公司经营目标有效落实；
5、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导。
任职要求：
1、人力资源相关专业全日制本科以上学历，有大型房地产行业工作经验者优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验、2年以上薪酬绩效管理工作经验；
3、人力资源管理相关知识，熟悉人力资源业务流程，熟悉国家相关人力资源政策及劳动法规、对企业的薪酬与绩效体系设计有专业的方案能力；
4、具有较强的规划能力、数据分析能力、组织协调能力、沟通能力 举报 分享

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