广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系的建立及完善工作；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各部门绩效考核工作进行指导，落实考核结果的真实性；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、负责建立公司职位流动和晋升体系；
7、负责人力资源成本分析，预算各部门当年工资总额，为合理控制人工成本给出专业的指导方案；
8、及时更新维护员工信息资料库；
9、社会保险、公积金的管理及日常维护；

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先；
2、具备3年以上大中型企业人力资源薪酬和绩效模块专职工作经验，以效益和年度战略为目标推动绩效考核，设计并改进薪酬机制，建设与企业匹配的绩效薪酬体系。
3、参与过相关人力资源专业培训。
4、较强的抗压能力和责任心，具有良好的职业道德和保密意识，有较强的数据分析和统计能力，有团队协作精神；
5、娴熟使用Office办公软件，精通Excel； 举报 分享

    广州市包道餐饮管理服务有限公司成立于2014年，通过专业化运营团队和集团化运作体系的搭建，目前已发展为一家集研发、生产、销售为一体的专业广式点心连锁企业。我们一直坚持高品质和标准化完美结合的理念，赢得了广大消费者的认同和喜爱。我们以珠三角为中心，至今已开设300多家门店。“包良心食材，道西关传奇”是团队一直奉承的宗旨，我们将不忘初心，以传承广式点心美食文化为己任，致力于打造广式点心***。
愿 景：广式点心，全球的点心
使 命：传承广式点心良心品质
              树立全球幸福餐饮典范
价值观：简单快乐 、务实守信、敢想爱拼、共创共享