广州招聘

职位描述：
岗位描述：
1. 负责建立公司的人力资源战略管理体系，指导人力资源战略规划，为重大人事决策提供专家性意见；
2. 负责审定公司年度人力资源有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案；
3. 监督下属部门对人力资源战略的执行情况，组织指导人力资源部制定人事行政管理制度，并督促实施，定期检查；
4. 指导人力资源部拟定公司组织结构设计、岗位职责设计、培训计划、评估培训效果，并上报总经理；
5. 负责审定行政部工作计划，监督行政后勤工作的开展，定期检查行政部计划执行情况，保证良好的后勤服务；
6. 负责企业文化建设工作，建立畅通内部沟通渠道，受理员工各种投诉，调查后落实相关部门解决，及时向总经理反映，并提出建；
7. 负责组织公司员工的考核，建立有效的激励机制, 充分发挥员工的积极性和创造性;
8. 依据公司内外因素，编制年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
9. 策划或协助公司领导参加的社交活动，参与公司对外接待工作，与相关部门保持良好关系；
10. ISO9001体系的维护工作和总经理交办的工作；
11. 按时参加公司管理会议，并作好记录，必要时需向部门员工传达会议精神。
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业,八年以上工作经验且同类岗位三年以上工作经验；
2. 通晓企业管理，了解国家宏观经济政策、竞争对手经济情况，公司战略管理、资本运营、法律事务等知识；
3. 有较强的领导能力、判断与分析能力、沟通能力，极强的口头及书面表达能力、协调能力、公共关系能力，敬业精神；
4. 熟练办公软件及财务软件的使用方法，良好的英语水平（听说读写熟练）。

客户为某国际集团公司，于2000年在广州成立，是一家专注于国际新兴市场的专业化“品牌运营商”。集团旗下主要业务行业包括国际贸易系、汽车产业系、家用电器系等，分支机构分布香港、尼日利亚、坦桑尼亚等国家/地区。 举报 分享

     广州卓源人力资源服务有限公司是一家致力于在人力资源服务领域打造“企业和HR从业者最有价值的服务提供商”的人力资源专业服务公司，公司专注于企业弹性用工（派遣，岗位、业务外包）和人力资源服务外包。
     本公司的特色在于整合人力和社会保障资源、人力资源服务价值链、人力资源从业专业服务经验、人力资源新需求和新创新等资源，以外包和咨询顾问并行的方式，切实帮助企业提升专业价值，降低人力成本，规避人事风险，协助企业HR真正成为企业找略伙伴
     公司主要产品：猎头、招聘外包、社保代理、劳务派遣，咨询培训等人力资源外包项目。
联系人：周先生 邮箱1374532517@qq.com
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