广州招聘

职位描述：
1、负责企业文化的建设和氛围营造、内部文化宣传资料、刊板的管理等工作。
2、通过对企业文化的软实力管理，提升文化系统的效能，进而提升公司整体精神面貌；
3、通过涉及整体文化或员工行为的制度修订，保证企业文化的内在一致性和整体导向性；
4、参与公司重大活动的宣传，传递正能量，积累和积淀企业文化，传承文化精神，提升文化价值；
5、熟悉绩效管理方法，并熟练使用各种绩效管理工具；
6、根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性 ；
7、收集绩效考核数据，汇总并分析；
8、依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效沟通，运用绩效考核结果；
执行符合公司战略的激励机制；
9、协助开展薪酬调查，通过各种渠道了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪酬水平，为制订公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
10、负责公司员工薪资、绩效奖金、提成（奖金）的核算。

任职要求：
1、大学本科以上学历，行政管理、企业管理、文秘、新闻等相关专业, 了解相关政策和法律法规；
2、1年以上工作经验，其中有推广及宣传岗位经验。
3、具备较好的沟通、协调能力，有较强的文字功底和创新意识。
4、具备优秀的沟通、协调、组织能力，能独立负责绩效和薪酬工作/5
5、善于进行数据分析，工作仔细认真、稳重、保密意识强，有良好的执行力和职业素养； 举报 分享

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