广州招聘

岗位职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理；

3.根据公司薪酬福利政策与制度，落实员工薪酬福利相关手续；

4.定期编制人事统计报表；缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；

5.组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司要求；

6.通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；

7.保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。

任职要求：

1.行政管理、人力资源管理专业本科以上学历；

2.具有人力资源管理、人事专员或相关职位一年以上工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；

5.熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件；

6、具有良好的沟通能力，及团队合作精神。

福利待遇：
1、有挑战的工作平台，广阔的发展空间及晋升机会，及多方位培训增值的机会；
2、完善的社会福利，五险及劳动法规定的节假日、婚假产假及年终奖金；
3、和谐、融洽的工作氛围及企业文化；

      广州粤迅物业管理服务有限公司成立于2009年，立足广州，致力以中高档建筑的物业管理服务和咨询服务为主要目标。两年多来，公司积极参与市场拓展，业务量稳步提升。目前公司已在广州天河区承接一个大型的商业综合体项目，负责项目的整体招商运营及管理工作。公司为此需组建一支强有力的管理团队，诚邀一批优秀的物业管理人员加盟，共同创业管理佳绩。

服务宗旨：
公司自成立以来，始终秉承“与时俱进、服务领先，以人为本、诚信服务”的宗旨，全心全意为客户提供优质服务，为客户排忧解难，造福客户，服务社会。

管理目标：
公司本着“创新、细节、亲和、提升”的原则，为客户创造“安全、整洁、优美、舒适、方便、文明”的生活和工作环境，达到整体物业的保值、增值。

发展方向：
通过市场竞争、兼并、吸收质地优良的物业管理项目，来提升自身的综合实力，在市场上赢得广阔的发展空间。继续走社会化、专业化的发展道路，通过资源的合理整合与运用，产生规模效应。同时，依靠现代化的管理手段和高水平的管理人才，实行统一标准，统一管理，塑造企业的形象，从而推动物业管理整体水平上一个新的台阶。