广州招聘

职位描述：
人事专员（驻东莞DHL）
岗位职责:
1、负责协助招聘部招聘DHL派遣员工，指引员工前往DHL面试。
2、统筹员工入离职资料的准备及负责签订、续订手续；
3、负责DHL劳务管理费用的计算与提报，并跟进款项的支付与到帐情况；
4、负责整理、提交DHL员工社保、商业保险投保名单，及时为员工办理社保卡，向员工解释社保待遇如何享受；
5、统筹员工档案台帐的建立工作，定期向总部提交《员工花名册》，按公司要求整理员工档案，保持各方数据的统一与准确；
6、工伤信息的收集与汇报，工伤事故的处理；
7、代表锐博人力，全面负责DHL的各项客服工作，代表锐博人力与DHL人力资源部进行沟通协调；协调客户关系，及时向公司总部汇报相关情况；
8、派遣员工的宿舍管理，登记入住退宿，与房东及时沟通，请款；
9、突发事件报告与处理；
10、其它临时交办的工作。

任职资格:
1、25岁以上，***优先，大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业；
2、1年大型制造业人力资源管理专员级以上工作经验；
3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《人力资源管理》；
4、具有良好的职业道德，有良好的抗压能力；
5、熟练操作Excel、Word等电脑操作软件，有EHR实操经验优先。
待遇与成长：
1、薪资：具体薪酬根据本人素质、专业、学历和学校背景确定；
2、福利：公司提供国家规定的年假、婚假、产假等所有福利假期，购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金），年终提供绩效考核奖金，各节日发放节日福利，提供极具竞争力的薪酬福利制度、良好的晋升制度及科学的绩效考核制度；
3、免费培训：入职培训、技能培训、职场素养培训等；
4、职业成长：合理的晋升通道和广阔的晋升空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

工作地点：东莞大朗松山湖新城大道6号R34M8二楼保税仓（华为厂区内） 举报 分享

公司创始于 2002 年 7 月，是一家为客户提供 BPO 业务流程外包、劳务派遣、猎头服
务、背景调查、培训服务、委托招聘等多种服务的卓越一体化服务供应商。
至今已发展成为一个拥有 17 家全资子公司、66 家分公司、4 所专业培训中心、1 个呼叫中心，
以及多项科技专利的集团企业。
公司不仅拥有一支专业、高质的服务团队，还专门聘请精通劳动法律、法规、政策的业界
知名专家出任公司顾问，同时与政府各级职能部门建立了良好的公共关系。随着时间不断推移，
公司业务稳步增长，积累了丰富的市场经验、形成了成熟的运营模式。公司在 BPO 业务流程外
包、劳务派遣、猎头服务、委托招聘、企业培训、企业管理咨询等人力资源服务供应链环节上，
均取得了卓越的业绩。
公司在企业经营理念、企业愿景及经营原则的指引下以正确的经营策略与产品策略，
提供明确的行动纲领和方法，为客户提供优质人力资源服务、自身的业务发展指明方向。不断
进取和勇于创新的服务精神获得社会广泛的认同和赞誉，也是锐博持续发展的有力保障。
企业经营理念：为员工幸福和社会进步作贡献。
企业愿景：追求合理的经营利润，使企业能够长久经营，成为一个百年企业。
经营原则：明确对客户价值及事业目的；
定价即经营：不贪恋短期暴利，注重长期收益；
销售额最大化，费用最小化；
持续创新；
保持回归原点的心态及创业激情；
以坚强的意志不懈努力；
勇于担当；
心怀感恩。