广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务；收集、整理和公司宣传工作相关的信息，并加以落实。
2、执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。
3、及时收集公司各部门的工作信息，协助分管领导做好综合管理；协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。
4. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度；
5. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
6. 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
7. 负责制定员工绩效考核标准，负责员工培训工作的安排与实施；
8. 负责后勤总务工作的安排实施，包括办公用品采购、固定资产管理、员工福利、安全管理、卫生、环境、车辆管理等。
9、员工考勤工资的发放，员工报销的核准；
10、负责公司社保公积金方面的相关工作；


任职资格：
1. 行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历，英语良好者优先考虑；
2. 做事有条理有逻辑，富有责任心和使命感，能承受一定的工作压力；
3. 对公司制度建设、流程梳理、员工关怀、员工激励等方面有深入的理解；
4. 三年以上同岗位级别的工作经验者优先。

面试地址：上海市徐汇区徐家汇美罗城1楼CA1 举报 分享

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