广州招聘

职位描述：
岗位职位：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. . 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5. 负责协调员工宿舍、食堂之间人事行政管理工作有关事项。
6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
8. 建立、完善、维护企业文化制度，处理办公室其他各项未尽事宜。

岗位要求：
1. 人事行政管理岗位2年或以上，25-30岁间，不符合本条件者勿扰。
2. 熟悉人力资源六大模块，且有实际操作经验。
3. 优秀的沟通表达能力，有敏锐的洞察能力。 举报 分享

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    亿腾集团当前在招职位均为内部直招，不会向求职者索要任何费用。