土建造价工程师
金地(集团)深圳地产公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-04-08
- 工作地点:海口
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:工程造价师/预结算经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责项目土建专业概预算管理及竣工结算。
2、协助进行土建成本控制目标的编制和工程项目建安及基础设施资金计划。
3、参加项目预决算的编制、审核和谈判工作及合同管理工作。
4、编制项目阶段性的成本估算报告,并参加成本评估工作和成本策划工作。
5、负责土建专业设计变更的成本控制,对目标成本进行动态跟踪,按需发出成本预警报告。
6、负责招投标中土建专业商务部分的具体工作(起草招标文件、答疑、评标等)。
7、负责土建专业甲供设备材料供货合同、甲方直接分包合同以及总承包合同中商务部分的起草工作。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、25-35岁,土木工程、建筑学、工程造价等相关专业本科及以上学历,持造价工程师证书优先。
2、三年以上房地产和建筑工程造价管理经验,熟练掌握办公系统及造价软件系统,能独立进行有关工程谈判、合同制定及招投标工作。
3、熟悉国家及地方工程建设、合同管理方面的政策、法规,对项目的成本控制、预决算、材料采购和合同风险防范有丰富的实际操作经验。
4、较强的文字处理能力和语言表达能力,具有良好的管理和沟通协调能力。
5、有良好的职业操守,工作主动积极、有责任心。
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岗位职责:
1、负责项目土建专业概预算管理及竣工结算。
2、协助进行土建成本控制目标的编制和工程项目建安及基础设施资金计划。
3、参加项目预决算的编制、审核和谈判工作及合同管理工作。
4、编制项目阶段性的成本估算报告,并参加成本评估工作和成本策划工作。
5、负责土建专业设计变更的成本控制,对目标成本进行动态跟踪,按需发出成本预警报告。
6、负责招投标中土建专业商务部分的具体工作(起草招标文件、答疑、评标等)。
7、负责土建专业甲供设备材料供货合同、甲方直接分包合同以及总承包合同中商务部分的起草工作。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、25-35岁,土木工程、建筑学、工程造价等相关专业本科及以上学历,持造价工程师证书优先。
2、三年以上房地产和建筑工程造价管理经验,熟练掌握办公系统及造价软件系统,能独立进行有关工程谈判、合同制定及招投标工作。
3、熟悉国家及地方工程建设、合同管理方面的政策、法规,对项目的成本控制、预决算、材料采购和合同风险防范有丰富的实际操作经验。
4、较强的文字处理能力和语言表达能力,具有良好的管理和沟通协调能力。
5、有良好的职业操守,工作主动积极、有责任心。
职能类别: 工程造价师/预结算经理
公司介绍
金地集团坚守“科学筑家”的使命,在企业经营中体现专业和科学的特质,为客户提供高品质的产品,已经成为中国地产行业内极富特色与竞争力的全国化品牌公司。
金地集团初创于1988年,1993年开始正式经营房地产。2001年4月,金地(集团)股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市。金地集团秉承“用心做事,诚信为人”、“以人为本,创新为魂”等核心价值观,并逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。金地集团已经建立以上海、深圳、北京为中心的华东、华南、华北的区域扩张战略格局,并已成功进入武汉、西安、沈阳等市场。金地坚持以产品为核心,不断为客户创造价值:在深圳,开发了金地海景花园、金地翠园、金海湾花园、金地海景·翠堤湾、金地香蜜山、金地梅陇镇;在北京,开发了金地格林小镇、金地国际花园;在上海,开发了格林春晓、格林春岸、未来域等项目。截止目前,正在运作的有格林世界(上海)、芙蓉世家(西安)、格林小城(武汉)、国际花园(宁波)、荔湖城(广州)等近四十个项目。
历经十年探索和实践,金地现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的上市公司,同时也是中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。截至2009年12月,集团已拥有多家控股子公司,总资产555.18亿元,净资产150.09亿元,形成了以房地产为主营业务,物业服务、房地产金融同步发展的综合产业结构。
在企业信誉和业绩的基础上,金地品牌不断提升,连续获得“中国发展最快的品牌房地产企业”、“中国房地产品牌战略创新10强”等称号,位列“《新地产》房地产上市公司10强”第三名,在“做中国最有价值的国际化地产企业”的愿景指引下,金地将不断开拓新的里程。
我们的人才理念
金地坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念,具体表现在以下几个方面:
1.公司不仅关注员工的业绩表现,而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面,我们希望这两面相得益彰,都能熠熠生辉,并且与时俱进。
2.除了对员工的工作过程提供积极有效的指导,公司还通过对员工满意度的持续监测,来发掘员工的个性化需求,并以此为基础,进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时,在此基础上,公司的人才梯队模型,也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣、
3.公司提倡员工发展的"双轨制",即"专业系列"和"管理系列"。
"专业系列":员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展,成为该专业领域的"专家"或"权威"。
"管理系列":热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长,向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健,员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主,并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工,公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划,以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。
金地集团初创于1988年,1993年开始正式经营房地产。2001年4月,金地(集团)股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市。金地集团秉承“用心做事,诚信为人”、“以人为本,创新为魂”等核心价值观,并逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。金地集团已经建立以上海、深圳、北京为中心的华东、华南、华北的区域扩张战略格局,并已成功进入武汉、西安、沈阳等市场。金地坚持以产品为核心,不断为客户创造价值:在深圳,开发了金地海景花园、金地翠园、金海湾花园、金地海景·翠堤湾、金地香蜜山、金地梅陇镇;在北京,开发了金地格林小镇、金地国际花园;在上海,开发了格林春晓、格林春岸、未来域等项目。截止目前,正在运作的有格林世界(上海)、芙蓉世家(西安)、格林小城(武汉)、国际花园(宁波)、荔湖城(广州)等近四十个项目。
历经十年探索和实践,金地现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的上市公司,同时也是中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。截至2009年12月,集团已拥有多家控股子公司,总资产555.18亿元,净资产150.09亿元,形成了以房地产为主营业务,物业服务、房地产金融同步发展的综合产业结构。
在企业信誉和业绩的基础上,金地品牌不断提升,连续获得“中国发展最快的品牌房地产企业”、“中国房地产品牌战略创新10强”等称号,位列“《新地产》房地产上市公司10强”第三名,在“做中国最有价值的国际化地产企业”的愿景指引下,金地将不断开拓新的里程。
我们的人才理念
金地坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念,具体表现在以下几个方面:
1.公司不仅关注员工的业绩表现,而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面,我们希望这两面相得益彰,都能熠熠生辉,并且与时俱进。
2.除了对员工的工作过程提供积极有效的指导,公司还通过对员工满意度的持续监测,来发掘员工的个性化需求,并以此为基础,进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时,在此基础上,公司的人才梯队模型,也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣、
3.公司提倡员工发展的"双轨制",即"专业系列"和"管理系列"。
"专业系列":员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展,成为该专业领域的"专家"或"权威"。
"管理系列":热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长,向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健,员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主,并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工,公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划,以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。
联系方式
- 公司地址:金地中心