广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的招聘要求，寻找合适的伙伴。
2、与业务等各部门保持紧密联系，充分理解业务，在了解业务与招聘岗位的基础上，开展招聘工作。
3、进行招聘渠道的开拓与筛选，寻找合适的招聘渠道，招聘相应岗位的伙伴。
4、对候选人进行科学有效的面试与评价，给用人部门提供最大的面试参考价值。
5、进行人才库的建设，对人才保持联系与沟通，以便在合适的时机，让人才加入公司。
6、对招聘的制度、流程进行有效梳理，使其最大限度支持招聘工作的开展。

任职资格：
1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验优先。
2、性格外向，喜与人沟通，喜欢网络游戏更好。
3、具备强学习能力，思维开拓，善于思考。
4、具备规划能力与大局观，能从整体上把控招聘的进展。
5、具备敏锐的人才洞察能力，能有效评价与判断人才。
6、熟悉不同招聘渠道的运用，通晓对应渠道对应的有效人才。
7、有服务意识，能急用人部门之所急，并且乐意深入业务部门了解业务。 举报 分享

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