广州招聘

职位描述：
工作职责:
（1）协助行政人事经理确定管理处架构、人员编制，制定管理处的人事制度、员工手册及各项规章制度；
（2）协调员工与管理处的劳资关系，及时作出改善建议和措施标准，上报人事行政经理；
（3）收集各用人部门提出的员工需求计划，严格执行管理处编制，协助完成管理处各部门员工的替补和增聘工作，保证管理处用人部门岗位工作的正常进行；
（4）建立详细有效的管理处员工资料档案，保证管理处所有员工（包括在职及离职员工）的人事资料随查随用；
（5）组织制定员工培训规划、年度培训方案，规划培训费用的使用，撰写《培训协议书》；
（6）协助行政人事经理评估及考核各部门员工的工作业绩，检查员工对管理处员工手册和各项规章制度的遵守情况；
（7）按时准确编报管理处员工人数和各项劳动工资月、季、年报表，并负责做好各类奖金、福利的统计、核发工作。
（8）切实执行工资保密制度，保证员工工资按时发放；
（9）负责员工养老、医疗、失业、工伤四项社会保险和相关福利的办理及调转工作；
（10）负责管理处工资管理及有关台帐的建立与记录；
（11）管理考勤机做好正确的考勤记录，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况核算员工工资并及时撰写员工考勤违纪情况报告；
（12）根据总物业经理指示执行人员的工资调整、转正、定级等工资变更工作。
（13）了解在岗人员的配备、余缺状况，协助制定调配计划。
（14）收集应聘人员资料并分类归档，协助初试及评估求职人员的适应性。
（15）办理员工入职、离职、解聘、调动等异动手续，收集管理员工各类人事存档证件；
（16）组织新入职员工进行入职培训，引导新员工尽快熟悉管理处的工作环境。
（17）收取各部门提交的物资采购计划，根据每月库存余量数据及对采购合理性作出建议，呈行政人事经理审核；
（18）每月组织仓库管理员进行最少两次仓库及各类物资（固定资产、低值易耗品）盘点工作，如发现账、数不符呈报行政人事经理；
（19）指导仓库管理员工作，监对下属人员行为负责；
（20）协助行政人事经理开展管理处企业文化建设的相关工作；
（21）完成人事行政经理交付的其它行政工作。
任职资格：
（1）人力资源管理、行政管理专业或相关专业大专以上学历，年龄25-35岁；
（2）任职大中型公司人事主任三年以上，较丰富的人事行政管理经验；
（3）熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规；
（4）熟悉人力资源管理工作，能根据管理处和管理目标和物业的实际情况，熟练制订管理处的组织架构、人员编制供领导决策参考，能熟练地进行人事录用、培训、考核等工作；
（5）熟悉数据文件的处理工作，熟悉计算机操作；
（6）熟悉日常行政管理运作，有较强的协调能力，能较好地协助总物业经理制定企业发展计划和措施，并负责协调落实；
（7）持助理人力资源师资格证；
（8）国、粤语流利及英文听说写较佳。 举报 分享

侨鑫物业成立于一九九六年九月，为侨鑫集团有限公司中外合资及全资附属机构，是广东省首批获得国家一级物业管理企业资质的企业之一，年总资产50000万元，各类专业管理技术及服务人员逾860人，目前管理多个标杆***项目，包括汇悦台、侨鑫国际、汇景新城、从都壹号院等，管理面积达167万平方米。
秉承侨鑫集团“诚信、坚定、开放”的企业文化精神，侨鑫物业作为国内较早从事物业管理的专业机构之一，始终坚持“亲切服务、用心管理”的服务宗旨，导入ISO9001-2000国际质量认证标准，实现了物业管理服务国际标准化，荣获“中国物业行业广东地区十强诚信服务品牌企业”。
未来，侨鑫物业将积极借鉴香港地区和国外发达国际的先进物业管理经验，通过提供差异化物业增值服务树立自身品牌及提高辨识度，推动中国物业管理服务行业的发展。