广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司经营发展战略目标，并结合人力资源战略，建立及完善薪酬体系；
2、协助开展薪酬福利规划及设计，及时关注国家薪资、福利政策、公司经营业绩，开展内外部薪资调研，根据分析结果不断优化完善集团薪资福利项目、结构、标准，为保障公司的经营战略实现服务；
3、根据集团业务发展需求，统筹代理年度及半年度人力成本预算的编制，按月进行预算及实际达成分析；
4、负责社会保险、公积金的管理；
5、协助管理E-HR系统；
6、协助领导完成其他工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；
2、有薪酬管理工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作；
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强；
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力；
7、有高度的责任心，良好的团队意识。 举报 分享

保利商业地产投资管理有限公司（简称“保利商业”），是央企上市公司《福布斯》世界500强企业保利发展控股集团的全资子公司，也是其商业资产投资运营管理平台。
保利商业通过多年自有完整产品体系的开拓运营，因地制宜打造购物中心商业综合体，优化整合零售超商业务及跨界原创内容产品研发。具备投资规划、定位咨询、技术顾问、运营管理等全链条专业服务能力。以差异化的产品矩阵，行业领先的运营能力，为中国商业存量市场提供定制化解决方案，有效提升资产收益。
公司致力为消费者创造美好生活，以精细化的运营管理、原创内容和场景的创新，悉心构筑“时光里”、“保利广场”、“若比邻”三大产品体系，覆盖城市多元群体消费需求，为中国商业发展输送独特的文化价值。
公司的商业综合体投资、发展和运营业务，已实现全国化规模经营。截至2020年二季度，在上海、广州、天津、武汉、长沙、合肥等全国41座城市运营超过100个商业项目。
保利商业肩负赋能商业资产，再创多元美好的使命。将坚持拉动内需、消费升级的国家战略导向，以推动新消费时代商业体价值再造为己任，积极履行央企社会责任，为人民的美好生活贡献力量。

保利酒店管理有限公司（简称“保利酒店”）是保利发展控股集团旗下的酒店管理专业运作平台，旗下也包含保利公寓及比邻洗衣两大业务板块，是集投资战略咨询、 工程设计建设、 市场管理运营等三位一体全域产业链的酒店管理公司。目前共运营着17家酒店、1家会议中心项目及40家公寓项目，正在筹建的星级酒店64个，建筑面积达220万平方米。 保利酒店用心发掘市场的真正需求，打造多元化品牌战略。发展集品牌输出、委托管理、特许经营管理等多元化管理经营模式。旗下拥有4个自主酒店品牌及公寓品牌，以生活艺术为特色的精品酒店雅途；以倡导新商旅文化目的地的高端酒店郡雅；以健康生活理念打造的轻时尚酒店悦雅；以极致品质为特色的奢华酒店诺雅及公寓品牌瑜璟阁、N+和N+服务式公寓。公司同时与万豪、洲际、希尔顿、雅高等酒店管理集团形成战略合作关系，拥有共四十五个国际酒店品牌特许经营权。 保利酒店立足全球化视野，专注塑造标杆产品项目，致力成为国内一流酒店管理公司。

保利公寓管理有限公司（以下简称“保利公寓”）是保利旗下专业的租赁住房管理运营商。是保利集团响应国家政策，贯彻“房子是用来住的，不是用来炒的”定位大旗，助力租赁住房市场发展，充分发挥央企带头示范作用，解决社会大量住房租赁需求的具体实施。保利公寓坚持专业化、规模化、集约化的运营创新，致力于打造公寓市场的核心竞争力，为租客提供长租及短租租赁住房服务; 为业主提供长租及短租的项目管理运营服务。
保利公寓品牌目前一共有4个符号矩阵，分别是N+服务公寓、瑜璟阁服务公寓、N+青年社区以及N Pub集合社区，从多个细分市场切入租赁领域，项目布局十余城市，分布上海、北京、天津、三亚、西安、长沙、重庆、武汉和广州等。