广州招聘

职位描述：
1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；

2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；

4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；

5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；

6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作；

7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

 

任职要求：

1、年龄：28岁以上，45岁以下。

2、性 别：不限。

3、文化程度：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学本科及以上学历。

 4、政治面貌：中共党员优先。

5、资格证书：助理人力资源管理师以上或相关资格。

 6、工作经验：具备3年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理1年或以上职务。


基本要求：

1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；

2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；

3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；

6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；

7）熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

 

工作地址

北京市朝阳区左家庄中街6号豪成大厦 举报 分享

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Sinocro（CRO）依托经验丰富的专业技术团队、以只争朝夕的高效服务态度，凭借“因为专业，所以敢于承担”的精神，不断赢得广大委托客户的信任与肯定，提供与药品临床开发相关的一系列专业服务，包括产品注册、I期至IV期临床试验、生物等效性试验和国际多中心临床试验的监查、项目管理、受试者招募、数据管理、生物统计、翻译、医学报告撰写、市场调研和产品开发战略咨询等。

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