广州招聘

综合管理职位描述
1、负责部门规章制度建设、运营流程优化工作，提高部门管理规范性，提升运营效率，包括部门制度与流程体系的建设、维护、监督执行与信息化建设工作。
2、负责部门KPI考核有关工作，促使部门战略目标实现，包括部门KPI、各室KPI执行的确立、跟进收集及反馈工作。
3、负责部门运营支撑基础工作，进行有关运营数据的收集、统计、分析等工作。
4、负责部门重要汇报材料编写，包括部门各项计划及工作总结汇报材料的编
5、负责部门内部文化宣传，增强部门内部凝聚力，包括制作宣传展板、标语及编写对内新闻稿。
6、负责部门对外宣传与公共关系工作，包括制作宣传册、宣传视频、电子期刊、及编写对外新闻稿，同时与重要客户、行 业媒体建立合作渠道。
7、负责部门采购管理，协助部门项目的顺利开展。
8、负责部门会议组织和接待统筹工作, 包括部门会议预算费用管理、人员来访管理、会务接待等。

任职要求：

1、教育背景：大学本科及以上学历
2、专业：计算机、通信、管理或相关专业
3、技能技巧：熟练使用MS Office软件；测试基础知识、运营管理知识、公文写作基础；具备一定的文字、语言表达能力；具有较强的沟通能力;具有一定的组织协调能力。
4、有良好的沟通技巧及团队合作意识，有较强的责任感及进取精神。

    中国移动（深圳）有限公司（简称深圳公司）作为中国移动有限公司的全资子公司，是中国移动通信全网运营的重要业务支撑单位，承担着中国移动集团一级业务运营支撑系统的生产运营任务。1998年起，作为中国电信（香港）有限公司深圳代表处，筹建国际漫游清算中心，到2003年3月，在集团公司与上市公司进行管理融合之后，以漫游清算生产实体为基础，中国移动（深圳）有限公司得以成立。
    秉承集团公司“正德厚生 臻于至善”的企业价值观，经过十多年的探索与发展，深圳公司逐步实现了从单一漫游清算中心向全网业务支撑中心的发展，现已形成集研发、交易、全网测试监控、大数据、物联网等于一体的支撑工作，并积极响应国家“一带一路”战略，支持中国移动国际业务发展。公司年收入增长率超过20%，累计向国家缴纳税款达20余亿元。
     适配业务发展需要，公司探索了一条由全外包到自主研发的技术转型之路，始终坚持掌控清算系统自主开发维护能力，不断创新，高标准开展支撑工作。公司于2013年获得“国家高新技术企业”认证，顺利通过了ISO20000、CMMI4和CNAS实验室认证，是中国软件测评机构联盟常务理事单位，拥有国家发明专利授权19项，取得28项计算机软件著作权，发表论文共计76篇。同时，公司拥有一支富有朝气的高素质队伍，现有员工800余人，平均年龄28岁，本科以上学历占99%，IT技术人员占比70%，团队呈现“年轻化”“技术化”“专家化”的特色。
    深圳公司以集团公司企业文化为统领，结合员工队伍的特点与需求，从职业规划、生活需求两方面着手，开展企业文化建设工作：推行高质量的内部培训，组织开展尖端技能竞赛来提升员工的综合能力；举办多种类型的员工活动，增加企业向心力，构建具有深圳公司特色的文化体系和服务品牌，成功打造出一支训练有素的专业队伍，让每个员工能充分发挥自己的才能，让每个员工享受到工作的乐趣、成长的喜悦和自我价值的实现，让深圳公司的团队品牌价值得到了跨越式的提升。
    十几年来，中国移动（深圳）有限公司专注于业务支撑集中化一体化运营，打造移动全网业务支撑领域的行业地位，以创新的技术、专业的团队，为中国移动的业务和系统运营质量保驾护航。放眼未来，公司将在中国移动“大连接”战略指引下，助力大IT资源一体化运营，成为中国移动大IT布局中不可或缺的支撑力量，厚积薄发,正拟领衔未来。
？ 公司待遇及员工展示
我们能够为您提供：
1、有竞争力的薪酬和福利；
2、舒适的办公环境和轻松的工作氛围；公司内人才队伍呈现年轻化，具有青春活力与激情，人际关系融洽，工作氛围和谐。互帮互助，共同成长。
3、美味可口的食堂；
4、丰富的工会活动；公司工会专门负责员工的业余活动，包括羽毛球、游泳、篮球、网球、足球、瑜伽、肚皮舞、拉丁舞、徒步、太极、棋盘、书画等各种文体娱乐活动，员工可按照自身兴趣爱好参加活动。户外活动组还会定期开展户外旅行，欣赏深圳周边美景。
5、畅通的晋升通道。员工发展分为管理线和技术线两个通道，管理线发展路径为：员工——基层经理——中层经理——管理层；技术线发展路径为：员工——初级工程师——高级工程师——总工程师。
    公司期待您的加入，与您一起以积极饱满的热情为中国移动业务发展提供优质、高效的支撑服务，为中国移动通信事业的发展壮大而不懈努力！
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