广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标；
2、组织月度、季度岗位绩效评估，推进绩效沟通与改进及评估结果应用；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护人事系统绩效管理模块数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、一年以上制造型企业相关工作经验；
3、原则性强，熟悉工厂内部绩效考核流程并能独立操作；
4、有较强的沟通协调和解决问题的能力，具有良好的职业道德。 举报 分享

KLC 成立于2005年，是一家集空气洁净领域产品研发、生产和销售为一体的高新技术企业。公司始终专注于空气净化系列产品的开发与应用，坚持先进技术引进与自主创新相结合，迄今产品及生产工艺已获得上百项国家专利。
KLC拥有世界一流的过滤器生产线和检测设备，是国内同行首批通过ISO 14001和ISO 9001双认证的企业，并先后取得CE、UL、ROHS等多项认证。本着“全球化思维”的经营理念，KLC至今已为国内外多领域的标杆性企业（客户）提供***面、先进的洁净空气解决方案和服务，携手走向共赢。


公司薪酬福利系统
1、基本工资
公司采取“市场领先”的薪酬策略，提供极具竞争力的薪酬，并根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整，工作满半年或一年可申请调薪机会。
2、奖金
月度优秀员工奖、季度奖金、年终奖等。
3、假期
公司倡导员工“健康和谐、劳逸结合”，为员工提供法定节假日、年休假、婚假、产假、看护假、丧假等假期。
4、法定保障
完善的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育，每年健康体检等。
5、品质生活
公司总部免费提供住宿（广州），员工餐厅为大家提供早、中、晚工作餐，另有下午茶及休息时间，为大家提供咖啡、糖果、茶叶、饼干、糖水等。
6、公司关怀
发放生日贺礼、结婚/生育贺金、大病/意外慰问、重大节日礼金和礼品等。
7、团队文化
定期开展丰富多彩的文体活动；每月提供团队建设经费，支持团队成员集体“吃喝玩乐”。
8、职业发展
知识竞赛、创新活动、工作经验积累、技能水平提升、职位晋升与成长、专业的职业生涯规划等。