广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；互联网行业经验优先；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

    千陌互连科技股份有限公司于2009年创立，总部位于广州市海珠科技创业园，公司拥有智慧交通、智慧电网两个业务板块，是具备硬件软件自研发、大数据服务能力的国家高新技术企业。公司在交通行业、金融行业、电信行业、市政工程项目方面，有深厚的客户与行业积累；公司重视政府合作项目，与全国多个省市、国家有关部委对接PPP项目合作，在企业取得良好经济效益的同时，乐于承担社会义务，贡献社会效益。公司已于2016年6月完成股份制股改，积极推进公司上市事宜。

    千陌互连公司设立及控股多家子、分公司，目前已在全国多个省（区）、市设立分支机构，公司业务快速、稳步发展，亟需精英员工加入千陌大家庭！

    千陌互连公司珍视员工为第一核心竞争力，为员工提供包括股权激励在内的各项优厚薪资，提供开放式的个人发展平台及晋升通道。

    这是一个务实而理想丰盈的平台，如果您实干，如果您满怀理想，我们欢迎您！